Indiaga Eestit lahendamas
Meil on kurb uudis neile, kellele meeldib India tööjõud. Täna levis Eesti meedias viide Skype väidetavale soovile tuua Indiast Eestisse töötajaid. Esmapilgul lugesin seda mina isegi kui täiesti uut teksti. Korraga sain aru, et artikli aluseks on minu enda kohtumine India ajakirjanikega.
Mitmepoolse vestluse käigus öeldu on aga läbinud korraliku telefonimängu. Lehte jõudnuna olid mu sõnad ja sõnumid kuube vahetanud ning saanud endale ka uue, dramaatilisema ning India-kesksema konteksti. Noh, ikka juhtub. Metamorfoos on looduses tegelikult kena nähtus. Näiteks see, kuidas tõugust saab liblikas.
Küsisin hommikukohvi joonud Sten Tamkivilt, kuidas meil firmas ja riigis tööjõuga asjalood tegelikult on. Skype’i Eesti kontori juht mõtles pisut järele ja kirjutas siis:
“India ajaleht on olukorda pisut üle dramatiseerinud. Eestis on kogenud IT-töötajatest tõepoolest hetkel puudus. Samuti on kolmandatest riikidest kõrgelt kvalifitseeritud ekspertide Eestisse toomine aeganõudev protsess. Et olukorda parandada, toetame Eestis tehnoloogiaharidust, kasvatame ise uusi tehnoloogialiidreid ning kasutame efektiivselt olemasolevaid ressursse. Samuti avasime tänavu kevadel arenduskeskuse Prahas. Hea dialoog on meil ka Eesti valitsusega. Konkreetsete riikide asemel oleme siiski rääkinud tööjõuturu olukorrast laiemalt.”
Nimetagem seda Skype’i ametlikuks seisukohaks.
